مدیرکل تامین اجتماعی کردستان از وضعیت بیمه‌ای این استان می‌گوید
کردستان نیازمند رونق کارگاه‌های بزرگ است
استان کردستان، از نظر اقتصادی از جمله استانهای محروم کشور است. این استان، درصد بیکاری بالایی دارد و قاعدتا این مشکلات، باعث شده تا سازمان تامین‌اجتماعی هم نتواند از همه ظرفیتهای بالفعل آن استان، برای کسب درآمد و در نتیجه ارائه خدمات حداکثری استفاده کند. با این وجود، این سازمان در استان کردستان حضوری فعال دارد و شرکت سرمایه‌گذاری شستا - وابسته به تامین‌اجتماعی - هم سرمایهگذاریهایی در استان انجام داده و به‌طورکلی به نظر میرسد که وضعیت خدمات‌رسانی این سازمان، بهبود چشمگیری داشته باشد. بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران
سیدصلاح قریشی، مدیرکل تامین‌اجتماعی استان کردستان در گفت‌وگو با آتیه‌نو تاکید می‌کند این استان درحال‌حاضر 208هزار و 392نفر بیمه‌شده دارد. تعداد مستمری‌بگیران تامین‌اجتماعی کردستان هم 28هزارنفر است و این سازمان، ماهیانه 32میلیاردتومان تعهدات بلندمدت و کوتاه‌مدت دارد که پرداخت می‌کند. این اطلاعات نشان میدهد با وجود محرومیت از نظر اقتصادی، سطح خدمات تامین‌اجتماعی در استان، قابل‌قبول است؛ هرچند فرآیندهای اقتصادی، باید به گونهای طراحی شوند که این میزان، افزایش یابد. قریشی، می‌گوید: «عمده حق‌بیمه پرداختی تامین‌اجتماعی در استان کردستان، مربوط به کارگاه‌های زیر 5نفر است. البته در چهارچوب قوانین و مقررات سازمان اجتماعی، کیفیت ارائه خدمات به بیمه‌شدگان، هیچ ارتباطی به بزرگی و کوچکی کارگاه ندارد و برای ما تمام بیمه‌شدگانی که از سوی کارفرمایان بیمه شده باشند، به یک میزان به خدمات این سازمان دسترسی خواهند داشت و ما هم خودمان را متعهد به پیگیری حق و حقوق آنها میدانیم.» آنچه دارای اهمیت است، این است که شکلگیری کارگاهها و کارخانههای بزرگ با ظرفیت جذب بیش از 50نفر شاغل، علاوه بر تاثیرگذاری در رفع مشکل بیکاری استان، باعث افزایش درآمدها و حقبیمههای دریافتی و درنتیجه افزایش قدرت ارائه خدمات به بیمه‌شدگان می‌شود. ضریب نفوذ بیمه تامین‌اجتماعی نسبت به جمعیت شهری در استان کردستان 8/54درصد است که رقمی مناسب و مطابق با استاندارد و نرم کشوری محسوب می‌شود. اطلاعرسانیهای بیمه‌ای از سوی اداره‌کل استان افزایش یافته و از سوی دیگر هم جامعه، خود در پی افزایش آگاهی از مزایای بیمه تامین‌اجتماعی است. نزدیک به 33هزار و 400کارگر ساختمانی در استان از مزایای بیمه تامین‌اجتماعی استفاده میکنند که نسبت به نرم کشوری، درصد بیشتری است.
تعامل سازنده با کارفرمایان و دفاع از حقوق کارگران
یکی از مسائل مزمن مطرح در سطح تامین اجتماعی استان‌ها، مربوط به گلهمندیها و انتظاراتی است که از سوی کارفرمایان مطرح می‌شود و گاه حتی از قوانین مربوط به تامین‌اجتماعی، به‌عنوان یکی از موانع کسب‌وکار یاد میکنند. قریشی، در این‌باره با بیان اینکه این گلهمندیها معمولا در همه کشور شنیده می‌شود، می‌گوید: «آنچه سازمان تامین‌اجتماعی به‌طورکلی در سطح کشور و از جمله در استان کردستان انجام میدهد، اجرای وظایف خود براساس قوانین و مقررات کشور است. براساس قانون، هر کارفرمایی که یک نفر را در قبال دریافت دستمزد در محل کار مشغول به فعالیت کند، مکلف است که او را بیمه کرده و حق و حقوق مصرح در قانون را هم پرداخت کند.» مدیرکل تامین‌اجتماعی استان کردستان، افزود: «گلهمندی کارفرمایان عموما مربوط به خود قانون است و اصلاح این قوانین، در حیطه وظایف ما نیست. اما به‌طورکلی، تعامل سازندهای با بخشهای کارفرمایی استان داریم و رویکرد ما در این حوزه، رویکردی اقناعی بوده است. سعی ما این بوده که جنبههای مثبت را برای آنها بیشتر باز کنیم و آنها را قانع کنیم که پرداخت حق‌بیمه تامین‌اجتماعی، شاید در پارهای از موارد فشارهایی از نظر هزینه تولید به برخی کارگاهها وارد کند، اما این هزینهها در اصل نوعی سرمایه‌گذاری است.»
وضعیت سرمایه‌گذاری
مدیرکل تامین‌اجتماعی استان کردستان، درخصوص سرمایه‌گذاری مستقیم سازمان تامین‌اجتماعی در استان کردستان هم گفت: «ادارات کل، به‌طور مستقیم در امر سرمایه‌گذاری دخالتی ندارند. اما شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی (شستا) در سالهای اخیر، سرمایهگذاریهای خوبی از جمله مشارکت در راهاندازی کارخانه تولید لاستیک بارز و معدن طلای سقز انجام داده است.» او با بیان اینکه منابع تامین‌اجتماعی، حقالناس و مربوط به کارگران و بیمه‌شدگان سازمان است، افزود: «اصل مهم در سرمایهگذاریهای تامین‌اجتماعی، بازدهی و سودآوری است و قطعا درصورتی‌که طرحهای مناسب به سازمان معرفی شود، سرمایهگذاریهای جدید هم در استان از سوی این سازمان انجام خواهد شد.»
منصور اولی/ آتیه نو