راه دراز بقای زنان در معادن
به گزارش ماین نیوز، او می‌گوید زن‌ها ۳۰سال پیش به معادن زیرزمینی راه یافتند، حالا برای چه باید این صنعت را ترک کنند؟تا سال ۱۹۸۶میلادی، اگر زنی در معادن استرالیای غربی کار می‌کرد، مالک معدن به پرداخت جریمه‌‌ای بیشتر از ۵۰۰دلار محکوم می‌شد. ۳سال پس از آن، ایالت‌های ویلز و کویینزلند قوانین خود را تغییر دادند و اکنون پس از ۳۲سال آتکینز می‌گوید که باید تغییرات بیشتری در این صنعت اعمال شود تا زنان را به ماندن در معادن ترغیب کند. در بخش معدن، موانعی پیش روی زنان قرار دارد که آنها را از ادامه راه منصرف می‌کند و از جمله آنها، کمبود انعطاف در امور کاری و غلبه حضور مردان در پست‌های ارشد و مدیریتی است.آتکینز می‌گوید وقتی وارد کار شدم در نخستین روزها احساس انزوا می‌کردم و شرایط سختی را تحمل کردم تا در نهایت توانستم در این حرفه ادامه بدهم.او پس از مدتی به معادن کویینزلند راه یافت و نخستین زنی شد که به عنوان مهندس معدن به یک معدن زیرزمینی در پاپوآ‌گینه‌نو راه یافت.حالا مدیر یک گروه مشاوره معدن است و به عنوان عضو هیات مدیره شرکت استرالیایی آس‌دریل و موسسه معدن و متالورژی استرالیا نیز فعالیت می‌کند.او می‌گوید به طور متوسط تنها ۲۵درصد از زنانی که به این بخش وارد می‌شوند، در آن می‌مانند. شرایط کار انعطاف‌پذیر نیست و این موضوع برای زنانی که مادر هستند کار را سخت می‌کند؛ موضوعی که وارِن پیرس، رئیس انجمن شرکت‌های استخراج و اکتشاف هم موافقت خود را با آن موافق اعلام کرده است.هم اکنون به گفته نهاد برابری جنسی نیروی کار دولت فدرال، زنان ۱۶درصد از نیروی کار معادن استرالیا را تشکیل می‌دهند، اما علاقه‌مندان به حرفه معدنکاری همچنان راه درازی برای ماندن در این حرفه در پیش دارند.
| به گزارش ماین نیوز، او می‌گوید زن‌ها ۳۰سال پیش به معادن زیرزمینی راه یافتند، حالا برای چه باید این صنعت را ترک کنند؟تا سال ۱۹۸۶میلادی، اگر زنی در معادن استرالیای غربی کار می‌کرد، مالک معدن به پرداخت جریمه‌‌ای بیشتر از ۵۰۰دلار محکوم می‌شد. ۳سال پس از آن، ایالت‌های ویلز و کویینزلند قوانین خود را تغییر دادند و اکنون پس از ۳۲سال آتکینز می‌گوید که باید تغییرات بیشتری در این صنعت اعمال شود تا زنان را به ماندن در معادن ترغیب کند. در بخش معدن، موانعی پیش روی زنان قرار دارد که آنها را از ادامه راه منصرف می‌کند و از جمله آنها، کمبود انعطاف در امور کاری و غلبه حضور مردان در پست‌های ارشد و مدیریتی است.آتکینز می‌گوید وقتی وارد کار شدم در نخستین روزها احساس انزوا می‌کردم و شرایط سختی را تحمل کردم تا در نهایت توانستم در این حرفه ادامه بدهم.او پس از مدتی به معادن کویینزلند راه یافت و نخستین زنی شد که به عنوان مهندس معدن به یک معدن زیرزمینی در پاپوآ‌گینه‌نو راه یافت.حالا مدیر یک گروه مشاوره معدن است و به عنوان عضو هیات مدیره شرکت استرالیایی آس‌دریل و موسسه معدن و متالورژی استرالیا نیز فعالیت می‌کند.او می‌گوید به طور متوسط تنها ۲۵درصد از زنانی که به این بخش وارد می‌شوند، در آن می‌مانند. شرایط کار انعطاف‌پذیر نیست و این موضوع برای زنانی که مادر هستند کار را سخت می‌کند؛ موضوعی که وارِن پیرس، رئیس انجمن شرکت‌های استخراج و اکتشاف هم موافقت خود را با آن موافق اعلام کرده است.هم اکنون به گفته نهاد برابری جنسی نیروی کار دولت فدرال، زنان ۱۶درصد از نیروی کار معادن استرالیا را تشکیل می‌دهند، اما علاقه‌مندان به حرفه معدنکاری همچنان راه درازی برای ماندن در این حرفه در پیش دارند. |  |